La productivité est un indicateur clé pour les entreprises. Plus elle est élevée, plus les signaux sont au vert pour la société. Cela se ressent souvent sur le chiffre d’affaire. Mais pour que la productivité soit élevée, il faut prendre soin de ses collaborateurs. Quels sont alors les moyens d’augmenter la productivité dans une entreprise ? Découvrez quelques exemples de bonnes pratiques à mettre place.
Des collaborateurs écoutés et impliqués
Pour être le plus productif possible, les collaborateurs doivent se sentir bien au quotidien dans leur entreprise. Pour les aider à se sentir à l’aise et bien dans l’entreprise et dans leur poste, il est important que l’entreprise écoute et implique les collaborateurs. Une personne qui sent qu’elle est écoutée et prise en compte au sein de son entreprise a plus envie de se donner à fond. Pour travailler correctement, ils est aussi indispensable que les postes de travail soient adaptés. Chaque collaborateur doit avoir ce dont il a besoin pour travailler, mais surtout tout ce qu’ils faut pour travailler de façon confortable. Il doit aussi être possible de faire évoluer son poste de travail en fonction de sa façon de travailler, par exemple en demandant du matériel.
De plus en plus, les services proposés par les entreprises sont mis en avant comme des points positifs en faveur du bien être des collaborateurs. Par conséquent, ces services peuvent aider à améliorer la productivité. On peut par exemple citer la présence d’une salle de sport ou d’un coin détente sur le lieu de travail. La possibilité de travailler dans des conditions différentes (canapés, espaces communs…) ou en télétravail fait aussi partie des attentes des collaborateurs. Lorsque des conditions favorables sont réunies, le bien être des collaborateurs augmente et la productivité suit souvent cette courbe.
Un bon esprit d’entreprise
En plus de bonnes conditions de travail, l’esprit d’entreprise aide à augmenter la productivité. On sait par exemple que la pause café est essentielle pour le moral et donc pour la productivité. Cet esprit de rencontre et de partage fait donc partie de ce qu’il faut instaurer. Les collaborateurs doivent avoir un sentiment d’appartenance. Pour le créer, il est important que l’entreprise partage ses valeurs. Les prises de paroles doivent être régulières pour que les collaborateurs se sentent informés et pris en compte. On peut aussi créer un esprit d’entreprise autour de l’image de l’entreprise. Ainsi les goodies d’entreprise ou des cadeaux du type sweats brodés personnalisés favorisent cette valorisation. Les événements d’entreprise sont aussi importants. Les temps forts de l’année peuvent être immortalisés. Un séminaire d’entreprise est aussi une bonne idée.
